check list auditoria sg sst para tontos
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Con la firma del representante legal, la política de la empresa deja de ser un tema filosófico o teórico. Con este aspecto, tanto el representante lícito como la ordenamiento misma adquieren compromisos legales y deben responder jurídicamente delante las autoridades competentes por los incumplimientos o inconsistencias que pudieran presentarse.
Se dictaminan sanciones para el incumplimiento de los objetivos principales de la preservación de la sst en los trabajadores como la prevención de riesgos ocupacionales.
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Consiste en realizar un incremento de un proceso racional y por etapas, se basa en la mejoría continua, con el fin de anticipar, examinar, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la Salubridad en el trabajo.
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Adicionalmente, si cambia la entrada dirección proporcionará el proceso de empalme y no afectar al nuevo apoderado a verse el video que grabó el director saliente.
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Según lo que se establece en el decreto 1072 de 2015 todas las organizaciones y empresas deben realizar anualmente una auditoría del SG-SST en la que se pueda demostrar el nivel de cumplimiento de la gobierno en seguridad y Salubridad en el trabajo.